Loading...
Usluge2018-10-27T13:14:34+00:00

Vaš partner za vrhunske rezultate

Naš strateški cilj je biti specijalist u stavljanju pravih ljudi na pravo mjesto.

Usluge koje nudimo

  • Ovlašteni smo za The Predictive Index®. To je vodeći svjetski alat koji već više od 60 godina pomaže najboljim svjetskim tvrtkama da postanu i ostanu tržišni lideri. Taj cilj ostvaruju uz pomoć svojih ljudi koji su visoko motivirani, super efikasni i lojalni tvrtkama u kojima rade.
  • Trening, edukacija i implementacija The Predictive Index® u tvrtke
  • Savjetovanje prilikom izbora kandidata uz upotrebu The Predictive Index®
  • Specijalizirani smo za selekciju i odabir sezonskih kandidata u turizmu, ne samo sa područja Republike Hrvatske već i iz okružja
  • Specijalizirani trening za voditelje sezonskih zaposlenika u turizmu – Coaching for Top Perfomance in Hospitality Industry
  • Ostali treninzi i edukacije u dogovoru sa klijentom i skrojeni prema potrebama klijenta
Detaljnije o The Predictive Index®

Mi ćemo Vam pomoći da upoznate svoje ljude, da stavite pravog čovjeka na pravo mjesto kako biste radili u stabilnom, mirnom, veselom i produktivnom okružju.

COACHING FOR TOP PERFORMANCE IN THE HOSPITALITY INDUSTRY

Praktični savjeti – kako voditi sezonske zaposlenike i povećati prodaju uz veće zadovoljstvo gostiju

Stvarnost:
Hoteljerstvo je suočeno s dilemom da li će prigrliti ili prihvatiti izazov sezonalnosti. Mnogo je čimbenika koji utječu na ove strateške odluke i manageri sezonskih zaposlenika nalaze se na raskrižju kojim putem krenuti.

Stoga, koja je razlika u upravljanju ili vođenju sezonskih zaposlenika? Odgovori se mogu pronaći dolje:

Prigrliti sezonalnost

Praksa zaposlenika

Prihvatiti izazov sezonalnosti

Fokus na privremenim zaposlenicima – zadržavanje zaposlenika je manje važno

Zapošljavanje

Fokus je također na cjelogodišnjim zaposlenicima (cjelogodišnje pozicije se nadopunju sezonskim zaposlenicima) – zadržavanje zaposlenika se vrednuje

Fokus na kratkim orijentacijskim treninzima i zadacima podređenim treninzima

Treninzi i  razvoj

Fokus na kontinuiranim treninzima (uključujući cross treninge) i razvoj zaposlenika – coaching je ključ

Fokus na sposobnosti da se obavi određeni zadatak; neformalne tehnike procjene

Tehnike procjene

Fokus na širim sposobnostima i sposobnostima da se riješe zadaci; formalne i neformalne tehnike procjene

Usporedba sa konkurencijom ili vodeće osnovne plaće konkurencije: bonusi bazirani na temelju ostanka preko cijele sezone

Kompenzacijska – nagrade

Usporedba osnovne plaće sa konkurencijom; pogodnosti i zasluge povećavaju zadržavanje; bonusi za zadržavanje iznad uobičajene sezone (ukoliko se mogu primjeniti)

KONTAKTIRAJTE NAS VEĆ DANAS

KONTAKT