Što radimo?
Serve Consulting d.o.o. nastao je jer vjerujemo da su svi ljudi dobri u nečemu. Nema loših i neproduktivnih zaposlenika. Samo onih koji su trenutno nemotivirani jer su na krivom mjestu i nemaju nadahnuće za radom. Naš strateški cilj je biti specijalist u stavljanju pravih ljudi na pravo mjesto.
Ukoliko se prepoznajete u slijedećim tvrdnjama:
- Dosta vam je nezadovoljnih i neproduktivnih djelatnika.
- Onih koji vas poprijeko gledaju kada uđete u ured.
- Frustriranih prodavača s tisuću i jednom izlikom o neuspjeloj prodaji.
- Trebate upoznati i zadržati zaposlenike.
- Trebate imati povjerenja u njih.
- Želite dostići prodajne ciljeve.
- Želite „zapaliti“ ljude i probuditi strast u njima.
- Želite vratiti entuzijazam u firmu.
- Želite povećati dobit.
- Želite delegirati posao i napokon u miru otići na godišnji odmor.
Onda ste na pravom mjestu!
Mi ćemo Vam pomoći da upoznate svoje ljude, da stavite pravog čovjeka na pravo mjesto kako biste radili u stabilnom, mirnom, veselom i produktivnom okružju.
Što nas pokreće?
Kako bismo bili najbolji partner u ostvarivanju vrhunskih rezultata konstantno tražimo, testiramo i implementiramo najbolje svjetske prakse. Slušamo potrebe naših partnera i vjerujemo da je zajednički rad i napredak jedini moguć.
Tvrtku čine ljudi. Ni jedna organizacija ne može opstati bez svojih ljudi. Luksuzni hoteli bez uslužnih djelatnika imaju 5* previše. Automatizirani i sofisticirani strojevi bez ljudi su samo hrpa željeza. Ljudima možemo pomoći u razvoju kroz razgovor, edukaciju, savjetovanje a sve u cilju stvaranja efikasne i zdrave radne okoline. Tako će i radni učinak biti veći.
Taj cilj lakše ćemo postići ako poznajemo naše ljude i imamo povjerenja u njih. Svjedoci smo da ponekad i ljude s kojima desetljećima radimo ne poznajemo dovoljno dobro.
Blog
Kako osnažiti poslovanje u vrijeme krize
U kriznim, nesigurnim vremenima, kada je zaposlenicima potreban stvaran leader, najteža stvar je donošenje odluka. Jedna od stvari koju sam naučila na Pomorskom fakultetu je da mirno more ne stvara dobre kapetane. Srećom, neki smo [...]
Što se događa kad je čovjek na krivom mjestu?
Svaka tvrtka bez obzira na svoju veličinu ponekad se suoči s krivim zapošljavanjem. Jednostavno, ako ste ikada zapošljavali onda je vjerojatnost da ste pogriješili velika, osobito ako ste koristili samo osjećaj u želucu umjesto dodatnih [...]
Kako postići maksimalan angažman radnika?
Većina nas razumije, čak i bez znanstvenih istraživanja i dokazivanja, da nam je potreban maksimalan angažman zaposlenika na radnom mjestu. Međutim, od 500+ izvršnih direktora njih 71% reklo je da im je angažiranost djelatnika vrlo [...]
