Vjerujemo da  su svi ljudi dobri u nečemu

Specijalisti smo u stavljanju pravih ljudi na pravo mjesto!

Dosta vam je nezadovoljnih i neproduktivnih djelatnika koji vas poprijeko gledaju kada uđete u ured.
Dosta Vam je frustriranih prodavača s tisuću i jednom izlikom o neuspjeloj prodaji.
Želite upoznati i zadržati zaposlenike, imati povjerenja u njih.
Želite dostići prodajne ciljeve, „zapaliti“ ljude i probuditi strast u njima.
Želite vratiti entuzijazam u firmu i povećati dobit.
Želite delegirati posao i napokon u miru otići na godišnji odmor.

O NAMA

efikasan zaposlenik

Vjerujemo da su svi ljudi dobri u nečemu. Nema loših i neproduktivnih zaposlenika. Samo onih koji su trenutno nemotivirani jer su na krivom mjestu i nemaju  nadahnuće za radom. Naš strateški cilj je biti na specijalist u stavljanju pravih ljudi na pravo mjesto.

O NAMA

THE PREDICTIVE INDEX®

Ovlašteni smo za The Predictive Index®. To je vodeći svjetski alat za procjenu koji već više od 60 godina pomaže najboljim svjetskim tvrtkama da uz pomoć svojih visoko motiviranih, super efikasnih i lojalnih ljudi postanu i ostanu tržišni lideri.

The Predictive Index®

TRENINZI I EDUKACIJE

Pružamo uslugu treninga, edukacije i implementaciju The Predictive Index® u tvrtke te savjetovanje prilikom izbora kandidata. Specijalizirani smo za selekciju i odabir sezonskih kandidata u turizmu, kao i za treninge voditelja sezonskih zaposlenika. 

USLUGE

PROVJERITE NAŠE USLUGE

USLUGE

Unaprijedimo zajedno Vaš tim

Postavimo prave ljude na pravo mjesto!

Kako osnažiti poslovanje u vrijeme krize

4 svibnja, 2020|

U kriznim, nesigurnim vremenima, kada je zaposlenicima potreban stvaran leader, najteža stvar je donošenje odluka. Jedna od stvari koju sam naučila na Pomorskom fakultetu je da mirno more ne stvara dobre kapetane. Srećom, neki smo [...]

Što se događa kad je čovjek na krivom mjestu?

12 siječnja, 2019|

Svaka tvrtka bez obzira na svoju veličinu ponekad se suoči s krivim zapošljavanjem. Jednostavno, ako ste ikada zapošljavali onda je vjerojatnost da ste pogriješili velika, osobito ako ste koristili samo osjećaj u želucu umjesto dodatnih [...]

  • maksimalan angažman radnikia

Kako postići maksimalan angažman radnika?

31 listopada, 2018|

Većina nas razumije, čak i bez znanstvenih istraživanja i dokazivanja, da nam je potreban maksimalan angažman zaposlenika na radnom mjestu. Međutim, od 500+ izvršnih direktora njih 71% reklo je da im je angažiranost djelatnika vrlo [...]

Za vrhunske rezultate

KONTAKTIRAJTE NAS