Svaka tvrtka bez obzira na svoju veličinu ponekad se suoči s krivim zapošljavanjem. Jednostavno, ako ste ikada zapošljavali onda je vjerojatnost da ste pogriješili velika, osobito ako ste koristili samo osjećaj u želucu umjesto dodatnih uvida u osobnost budućeg zaposlenika. Moj presudni kriterij u zapošljavanju je intuicija i upravo taj osjećaj u želucu, ali tek [...]
Većina nas razumije, čak i bez znanstvenih istraživanja i dokazivanja, da nam je potreban maksimalan angažman zaposlenika na radnom mjestu. Međutim, od 500+ izvršnih direktora njih 71% reklo je da im je angažiranost djelatnika vrlo važna za uspjeh njihove tvrtke, ali samo 24% ih je reklo da su im djelatnici vrlo angažirani. Trebamo li mi [...]
Ja sam Sonja, 18 godina plovim korporativnim svijetom i uživam u radu s ljudima. Želeći što bolje razumjeti što pokreće ljude i koji su njihovi motivi izučavala sam najbolju svjetsku praksu i top HR leadere. Tražila sam alat koji će nam pomoći da prepoznamo potrebe ljudi, podignemo poslovanje na višu razinu, napravimo zaokret i krenemo [...]
