U kriznim, nesigurnim vremenima, kada je zaposlenicima potreban stvaran leader, najteža stvar je donošenje odluka. Jedna od stvari koju sam naučila na Pomorskom fakultetu je da mirno more ne stvara dobre kapetane. Srećom, neki smo već preživili i naučili nešto 2008., a neki su se dobro pripremili i iz ove oluje izaći će još jači. [...]
Svaka tvrtka bez obzira na svoju veličinu ponekad se suoči s krivim zapošljavanjem. Jednostavno, ako ste ikada zapošljavali onda je vjerojatnost da ste pogriješili velika, osobito ako ste koristili samo osjećaj u želucu umjesto dodatnih uvida u osobnost budućeg zaposlenika. Moj presudni kriterij u zapošljavanju je intuicija i upravo taj osjećaj u želucu, ali tek [...]
Većina nas razumije, čak i bez znanstvenih istraživanja i dokazivanja, da nam je potreban maksimalan angažman zaposlenika na radnom mjestu. Međutim, od 500+ izvršnih direktora njih 71% reklo je da im je angažiranost djelatnika vrlo važna za uspjeh njihove tvrtke, ali samo 24% ih je reklo da su im djelatnici vrlo angažirani. Trebamo li mi [...]
Ja sam Sonja, 18 godina plovim korporativnim svijetom i uživam u radu s ljudima. Želeći što bolje razumjeti što pokreće ljude i koji su njihovi motivi izučavala sam najbolju svjetsku praksu i top HR leadere. Tražila sam alat koji će nam pomoći da prepoznamo potrebe ljudi, podignemo poslovanje na višu razinu, napravimo zaokret i krenemo [...]
