Što se događa kad je čovjek na krivom mjestu?
Svaka tvrtka bez obzira na svoju veličinu ponekad se suoči s krivim zapošljavanjem. Jednostavno, ako ste ikada zapošljavali onda je vjerojatnost da ste pogriješili velika, osobito ako ste koristili samo osjećaj u želucu umjesto dodatnih uvida u osobnost budućeg zaposlenika. Moj presudni kriterij u zapošljavanju je intuicija i upravo taj osjećaj u želucu, ali tek [...]